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【飞龙特训营】总裁领导力提升
需求分析:“领导力发展提升”的前提是具备优秀的工作能力 。众人在想做领导的时候却忘记了什么叫领导,领导应该具备什么样的能力与特征。一味的想做领导,管理他人,获得自己的价值与权威,却忘记了对自己做一个全面分析:自己是不是具备做领导的潜质?许多企业都希望它们的***的领导力提升创造出更具创新力的团队。那么什么是领导力?他们应该如何做才能提升领导力呢?洞察:解决方案:培训对象:董事长/总裁/总经理...
【潜龙特训营】塑造高绩效管理团队
需求分析:学了很多管理技能为什么不见效?为什么团队的业绩老是起伏或者难突破?为什么***个人或者整个团队总是达不到公司的要求?众多的困惑一直围绕着团队直接***和管理者!遇到这种状况,有时候你会怪罪是受外部环境影响,有时候你会抱怨团队不够成熟不够有执行力。拥有一个能达到任务指标的高绩效团队是每个管理者梦寐以求的事。那么,塑造高绩效团队的关键是什么?洞察:解决方案:培训对象:事业部总监、部门的...
【雏鹰特训营】新入职员工快速成长行动计划
需求分析:新员工入职后,如何在最短的时间内发现其能力和性格特点?如何促进其加速了解公司、团队和同事?如何有效地激活其主观能动性和积极性?同时,如何破除传统新员工内训课程可能带来的走流程走形式、课程内容和形式千篇一律、员工疲劳无感等困扰,值得每一个HR用心思考!新员工的培训需要的是一锤定音,做到让员工一见倾心、印象深刻,真正做到“了解、融入、关心和热爱”!借助体验式学习和互动参与方式,从心智模...
【雄鹰特训营】优秀员工职业化素养塑造
需求分析:我们的员工,在客户服务和工作方面是否有以下情景:1.员工缺乏基本职业素养,职业形象不佳,不懂得基本的职业规范和礼仪2.员工在工作中相互推违,不愿意承担责任;3.员工缺乏基本的工作方法和技巧,工作效率低下;4.员工不善于和上司、同事沟通,导致工作常常做不到位;5.员工在工作中不注重细节,导致工作差错事件不断;6.员工总是觉得别人对自己不公平,导致消极怠工,缺乏工作积极性;7.员工常常...
【战狼特训营】打造最强狼性销售**团队
需求分析:狼永远是是销售人员心目中的图腾!坚强高效,所向披靡!拥有一支强大的狼性销售团队,是每一个人力资源管理者和市场负责人的理想!狼性销售团队的打造,不是单纯的理论问题,也不仅仅是能力和技巧的问题,而是需要从底层的思维能力出发,从根本上实现心智模式的转变和潜意识的强化!洞察:解决方案:培训对象:市场销售人员/销售主管培训课时:2天1晚适合人数:50—100人培训地点:特训基地+城市户外授课...
【鲤鱼特训营】超强凝聚力团队建设
需求分析:我们的企业是不是面临这样的问题?1、您的团队是否懒散、推卸责任、没有激情?2、您的团队是否勾心斗角、内耗过大?3、您的团队是否有高效的执行力、学习力与凝聚力?4、您的团队对您的忠诚度与感恩心又有多少?5、如果您的团队继续如此,您将面临怎样的风险?6、为什么你的企业内部总是有矛盾?7、为什么你布置的工作属下总是做不好?8、您是否还在苦苦寻找更好的“团队问题”根治方案?关键在于:凝聚力...
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